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崗位職責(zé)： 1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，通過文化體系建設(shè)，打造積極向上、有溫度的組織文化氛圍，提升員工榮譽感和歸屬感； 2、凝聚及提煉企業(yè)文化精神，推行價值觀滲透和運營，組織文化培訓(xùn)、標(biāo)桿評選、新媒體宣傳等多種方式推動價值觀落地； 3、組織策劃文化活動方案，協(xié)調(diào)整合資源統(tǒng)籌落地運營，樹立文化活動品牌； 4、搭建公司榮譽體系，樹立標(biāo)桿，激勵優(yōu)秀； 5、文化效果評估，通過數(shù)據(jù)運營分析和調(diào)研，迭代文化建設(shè)方案及舉措 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、有較強的文案寫作能力及活動組織策劃能力，執(zhí)行力強，工作細(xì)致，有較強溝通能力； 3、有熱情，有想法，能自驅(qū)，有強烈的目標(biāo)感； 4、熟悉價值觀滲透落地及實施經(jīng)驗者優(yōu)先