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崗位職責(zé)：
運營管理：
1.能夠及時根據(jù)行業(yè)和品牌的動向調(diào)整部門銷售戰(zhàn)略；
2.通過整合品牌資源和品牌優(yōu)勢提升整體業(yè)績和SKP在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)知度。

銷售管理：
1.制定各店鋪月度、季度、半年度和年度銷售預(yù)算及店慶銷售預(yù)算；
2.根據(jù)銷售業(yè)績要求合理調(diào)整制定部門銷售戰(zhàn)略及銷售計劃；
3.審核銷售報告（日報、周報、月報等）及各類報表。

貨品管理：
1.了解各店鋪盤點進(jìn)度及差異原因，監(jiān)督店鋪經(jīng)理跟進(jìn)差異化整改措施；
2.不定期抽查庫存，確保數(shù)據(jù)與貨品一致。

人員管理：
1.定期召開店鋪會議，確保公司制度及重要事項的上傳下達(dá)；
2.負(fù)責(zé)本部門人員評估、監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)等各項人才發(fā)展工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷要求，八年以上奢侈品高檔服裝零售相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，四年以上奢侈品零售行業(yè)獨立管理店鋪經(jīng)驗;
2.對行業(yè)內(nèi)時尚流行趨勢有敏銳的洞悉能力；
3.有高度的工作責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通技巧；
4.優(yōu)秀的人員管理能力，擁有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。