崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,落實并分解本區(qū)域的目標,監(jiān)督檢查銷售實施進度;
2、負責區(qū)域內(nèi)門店管理,通過巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店的問題;
3、負責區(qū)域內(nèi)人員管理,關(guān)注員工績效,培養(yǎng)和提升員工能力;
4、負責區(qū)域內(nèi)商品管理,落實新品上柜推廣,協(xié)調(diào)發(fā)貨、調(diào)貨、收貨等問題;
5、負責區(qū)域內(nèi)會員管理,落實執(zhí)行公司的會員政策及相關(guān)活動;
6、負責區(qū)域內(nèi)營銷活動執(zhí)行,落實活動方案并反饋終端問題;
7、負責區(qū)域內(nèi)公司流程制度及新政策的宣導、培訓和監(jiān)督。
8、負責區(qū)域內(nèi)空白市場加盟分銷商拓展,加盟商溝通培養(yǎng)成長。
任職要求:
1、25-35歲,大專及以上學歷,5年以上零售行業(yè)終端工作經(jīng)驗,1-3年區(qū)域管理經(jīng)驗,有家居行業(yè)或多品類集合店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的目標感、責任心、學習力。
3、具備團隊帶領(lǐng)能力,能充分帶領(lǐng)區(qū)域團隊成員一線開拓作戰(zhàn)。
晉升通道:
運營經(jīng)理→高級運營經(jīng)理→運營總監(jiān)→高級運營總監(jiān)→事業(yè)部總經(jīng)理
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
批發(fā)·零售
-
200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
廬山北路一段8號萬達廣場2樓2033-2035都會美家
-
運營經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川金忠食品股份有限公司
-
橙獅體育-場館運營-成都 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專阿里巴巴(中國)有限公司
-
財務(wù)部經(jīng)理 6000-8000元8年以上 本科成都睿遠企業(yè)管理咨詢有限公司
-
急招運營!無責5K!接受小白! 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都瀚浩澤洋網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)有限公司
-
人力共享運營管理專家 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京三快科技有限公司
-
成都市某國企——財務(wù)企管崗 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
2511人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
