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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃，盤點人才結(jié)構(gòu)，完善人才發(fā)展體系并推動落實；
2、加強(qiáng)核心員工的培養(yǎng)及個人發(fā)展計劃實施的跟蹤，推動人才梯隊建設(shè)，提升高質(zhì)量的干部內(nèi)部供給；
3、結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)及團(tuán)隊需提升的專業(yè)能力，規(guī)劃設(shè)計人才培養(yǎng)或?qū)I(yè)力提升項目，系統(tǒng)性提升培養(yǎng)目標(biāo)人選的核心能力；
4、負(fù)責(zé)或參與集團(tuán)人才管理和發(fā)展相關(guān)項目，包括但不限于人才盤點、梯隊人才建設(shè)、內(nèi)部職業(yè)發(fā)展通道、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；
5、根據(jù)人才發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，組織開展員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)、渠道培訓(xùn)等各類內(nèi)外部培訓(xùn)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型公司人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗。