人資主管/副部長(zhǎng) (部長(zhǎng)級(jí))
5000-8000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述
1、制定公司行政、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、實(shí)施日常行政人事運(yùn)營(yíng)及管理;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供行政人力資源信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟練人力資源至少3個(gè)模塊的工作;
3、熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)的合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法規(guī)和政策;
5、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7、持人力資源管理師證書優(yōu)先。
1、制定公司行政、人事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、實(shí)施日常行政人事運(yùn)營(yíng)及管理;
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度;
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供行政人力資源信息支持;
6、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
7、規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度,提供各項(xiàng)行政后勤支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,熟練人力資源至少3個(gè)模塊的工作;
3、熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)的合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法規(guī)和政策;
5、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心;
6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
7、持人力資源管理師證書優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都都江堰市泰興大道26號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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