職位描述
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工作職責:
-制定和實施用戶增長舉措,包括但不限于短信、推送、任務等拉新拉活方式,以及站內(nèi)承接的閉環(huán)
-通過分析數(shù)據(jù),監(jiān)測用戶行為,識別用戶洞察,找到拉新和拉活的機會,并提出相應的優(yōu)化方案
-負責制定a/b測試計劃,持續(xù)優(yōu)化各種功能策略效果、迭代拉新拉活活動方案,確保效果
-研究競爭對手和行業(yè)趨勢,提出創(chuàng)新性的增長策略,保持在市場中的競爭優(yōu)勢
任職資格:
-本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品增長方向成功案例優(yōu)先考慮
-具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和用戶研究能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析提取洞察并制定產(chǎn)品方案
-責任心強,具備較好的溝通和表達能力、團隊協(xié)作能力,能夠有效溝通并推動項目進展
-對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和競爭對手情況有深入了解,具備創(chuàng)新思維和快速學習能力,對于新的挑戰(zhàn)能夠保持積極態(tài)度
工作地點
地址:四川
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職位發(fā)布者
HR
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-20 15:04:47
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
