職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作;
3、完成月度招聘計(jì)劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
4、建立、維護(hù)公司人才庫;
5、員工關(guān)系的維護(hù)處理;員工培訓(xùn)工作
崗位要求:
1、具備招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、人際關(guān)系良好,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、誠(chéng)實(shí)守信,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
福利:
1、周末雙休;
2、購買五險(xiǎn)一金,依法享有法定假、滿一年享帶薪年假,(ps:還有不定時(shí)放假小驚喜)
3、豐富的文化活動(dòng):包含每周四定時(shí)甜點(diǎn)下午茶、生日禮物、節(jié)日福利、文化團(tuán)建、旅游、年終晚會(huì)等(當(dāng)然還包含總經(jīng)理經(jīng)常發(fā)的大紅包);
4、每年一次固定調(diào)薪調(diào)崗機(jī)會(huì)(六月份);
5、年終獎(jiǎng)也是妥妥的;
6、每月評(píng)選優(yōu)秀員工(獎(jiǎng)金);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展招聘渠道,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約、初試、及面試組織工作;
3、完成月度招聘計(jì)劃,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
4、建立、維護(hù)公司人才庫;
5、員工關(guān)系的維護(hù)處理;員工培訓(xùn)工作
崗位要求:
1、具備招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、人際關(guān)系良好,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、誠(chéng)實(shí)守信,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能夠承擔(dān)較大的工作壓力;
福利:
1、周末雙休;
2、購買五險(xiǎn)一金,依法享有法定假、滿一年享帶薪年假,(ps:還有不定時(shí)放假小驚喜)
3、豐富的文化活動(dòng):包含每周四定時(shí)甜點(diǎn)下午茶、生日禮物、節(jié)日福利、文化團(tuán)建、旅游、年終晚會(huì)等(當(dāng)然還包含總經(jīng)理經(jīng)常發(fā)的大紅包);
4、每年一次固定調(diào)薪調(diào)崗機(jī)會(huì)(六月份);
5、年終獎(jiǎng)也是妥妥的;
6、每月評(píng)選優(yōu)秀員工(獎(jiǎng)金);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:蘭州城關(guān)區(qū)新益大廈(臨園路東段)31樓 3108
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
綿陽手游圈科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新益大夏 31樓 3108
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注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
