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崗位職責：

1、建立和完善保安公司培訓(xùn)體系、制定公司的培訓(xùn)操作規(guī)范和流程；

2、負責擬定公司年度和月度培訓(xùn)計劃并組織實施，負責各項目點年度與月度培訓(xùn)計劃的跟蹤實施，培訓(xùn)效果的評估與反饋；

3、負責管理層員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)的實施；培訓(xùn)課件的開發(fā)與設(shè)計；

4、員工培訓(xùn)檔案的建立與完善，及外部培訓(xùn)機構(gòu)課程的搜集、整理及員工外出培訓(xùn)的組織與落實；

5、評估外訓(xùn)供應(yīng)商，有效的使用外訓(xùn)資源。

任職要求：

1、30～45歲，大專及以上學(xué)歷，***；

2、退伍軍人；

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有物業(yè)、保安行業(yè)工作經(jīng)驗和持有高級保衛(wèi)師證者優(yōu)先；

3、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；

4、熟練操作Excel、Word、PPT等辦公軟件；

5、較好的公眾演講能力，較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的公文寫作能力.