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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的開發(fā)、改進(jìn)和優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)線工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新和維護(hù)，輸出工藝文件；
3、負(fù)責(zé)工藝管理體系的建立、落實(shí)及優(yōu)化；
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升制造過程質(zhì)量保證能力，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)問題的分析和處理，保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提供產(chǎn)品工藝相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，支持生產(chǎn)部門培訓(xùn)技術(shù)工人。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，英語4級(jí)以上；
2、電化學(xué)、材料工程類、化工類相關(guān)專業(yè)，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、熟練Microsoft辦公軟件，Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件，了解Auto CAD等繪圖軟件；
4、具有良好的跨部門溝通協(xié)作能力，邏輯思維清晰。

【薪酬福利】
1. 薪酬：月薪6K-8K，年薪9W-10W (含年終獎(jiǎng)) ;
2. 福利：五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等超多福利；
3. 培訓(xùn)：入職體系化培訓(xùn) 一對一帶教 專業(yè)/提升類培訓(xùn)；
4. 晉升：多通道（季度績效考核→薪酬/職位晉升；定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升；員工自薦或領(lǐng)導(dǎo)推薦→考核評(píng)估→正式任命）；
5. 激勵(lì)：”董事長特別獎(jiǎng)”、”創(chuàng)新精英獎(jiǎng)”、”合理化建議獎(jiǎng)“，根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等;