職位描述
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職責(zé):
1、負責(zé)公司微信公眾號等新媒體平臺的建設(shè)、運營及管理,提升公眾號的影響力、活躍度、傳播力等,以及各項數(shù)據(jù)分析;
2、獨立策劃推廣活動及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì),高傳播性的.新媒體內(nèi)容。建立有效運營手段與粉絲良好互動,提升用戶粘性,增加粉絲數(shù)及留存率,提高關(guān)注度;
3、負責(zé)社群組建及運營(包含社群裂變、社群活動策劃實施等),建立裂變、分享機制,促進老用戶推廣新用戶,建立完善的社群體系,增加用戶對平臺的粘性;
4、分析用戶需求,制定社群引流、轉(zhuǎn)化方案,完成社群增長和轉(zhuǎn)化目標;
5、關(guān)注社群新玩法,與公眾號、活動、客服體系聯(lián)運煤配合,整合內(nèi)外部資源,迭代社群運營機制;
6、按照公司工作匯報標準,定時向上級進行工作匯報;
任職要求:
1、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文案策劃能力,對社會化媒體、產(chǎn)品用戶關(guān)系三者具有一定認識;
3、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先;
1、負責(zé)公司微信公眾號等新媒體平臺的建設(shè)、運營及管理,提升公眾號的影響力、活躍度、傳播力等,以及各項數(shù)據(jù)分析;
2、獨立策劃推廣活動及文案內(nèi)容,為粉絲提供優(yōu)質(zhì),高傳播性的.新媒體內(nèi)容。建立有效運營手段與粉絲良好互動,提升用戶粘性,增加粉絲數(shù)及留存率,提高關(guān)注度;
3、負責(zé)社群組建及運營(包含社群裂變、社群活動策劃實施等),建立裂變、分享機制,促進老用戶推廣新用戶,建立完善的社群體系,增加用戶對平臺的粘性;
4、分析用戶需求,制定社群引流、轉(zhuǎn)化方案,完成社群增長和轉(zhuǎn)化目標;
5、關(guān)注社群新玩法,與公眾號、活動、客服體系聯(lián)運煤配合,整合內(nèi)外部資源,迭代社群運營機制;
6、按照公司工作匯報標準,定時向上級進行工作匯報;
任職要求:
1、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,文案策劃能力,對社會化媒體、產(chǎn)品用戶關(guān)系三者具有一定認識;
3、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備項目運營能力者優(yōu)先;
工作地點
地址:成都溫江區(qū)融信智慧廣場
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都啟躍人力資源有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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股份制企業(yè)
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花都大道西段融信智慧廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-02-25 05:58:18
1230人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
