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一、核心職責描述 1. 負責集團公共關系管理與政府資源對接； 2. 牽頭制定并優(yōu)化集團行政管理制度與流程，監(jiān)督下屬子公司行政標準化落地，提升跨部門協(xié)同效率； 3. 負責集團層面重要會議的籌備與執(zhí)行； 4. 統(tǒng)籌集團后勤保障體系，加強集團整體的集中采購工作，有效控制成本，降低行政成本； 5. 審核對外公文、政府報告的合規(guī)性，確保集團行文規(guī)范。 二、任職要求 （一）教育背景與資歷 1. 本科及以上學歷，公共管理、行政管理、法學等相關專業(yè)； 2. 8年以上大型企業(yè)或政府機構行政管理經(jīng)驗； （二）核心能力 1. 政企資源整合能力； 2. 戰(zhàn)略視野與執(zhí)行力：能從集團戰(zhàn)略高度規(guī)劃行政工作； 3. 文字功底與跨文化溝通：擅長起草政府公文、匯報材料，具備英文商務溝通能力者優(yōu)先。