職位描述
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部司招聘計劃的匯總及分解,出具各月招聘保障計劃,并監(jiān)控、保障招聘任務(wù)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)社保公積金立戶、人員增減、借款、報銷、社會保險待遇申報、證明審批等的審核;
3、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)勞動合同、用工關(guān)系的監(jiān)控管理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出具并審批所屬部司內(nèi)、外部糾紛處理意見;
5、負(fù)責(zé)理順部司內(nèi)人力資源部的各項工作流程,根據(jù)實際情況,優(yōu)化完成部司內(nèi)人力資源模塊的體系文件;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的計劃與組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊管理意識;
3、有創(chuàng)新意識以及邏輯思維能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)部司招聘計劃的匯總及分解,出具各月招聘保障計劃,并監(jiān)控、保障招聘任務(wù)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)社保公積金立戶、人員增減、借款、報銷、社會保險待遇申報、證明審批等的審核;
3、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)勞動合同、用工關(guān)系的監(jiān)控管理;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出具并審批所屬部司內(nèi)、外部糾紛處理意見;
5、負(fù)責(zé)理順部司內(nèi)人力資源部的各項工作流程,根據(jù)實際情況,優(yōu)化完成部司內(nèi)人力資源模塊的體系文件;
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的計劃與組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊管理意識;
3、有創(chuàng)新意識以及邏輯思維能力; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:濰坊奎文區(qū)山東呼叫中心產(chǎn)業(yè)基地內(nèi)
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職位發(fā)布者
HR
上海優(yōu)泉人力資源有限公司
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