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1、緊密圍繞業(yè)務(wù)目標和組織導向，以管理為目的形成和迭代面向戰(zhàn)區(qū)的考核方案體系。具備提煉管理指標、制定合理管理范圍的能力，且能夠圍繞管理目的，輸出考核方案，包括不局限于考核目的、考核指標、考核得分設(shè)計、考核績效匹配、考核榮譽建議等內(nèi)容。
2、以考核每個指標出發(fā)，沉淀圍繞指標結(jié)果的運營方法，同時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)頑疾和挖掘業(yè)績改善的機會點，形成周期性的任務(wù)推動達成問題解決和結(jié)果提升。
3、對業(yè)務(wù)瑕疵不容忍，需要對業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠協(xié)同分析部門和關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)部門，推動制定合理的業(yè)務(wù)流程和策略使用標準，形成專業(yè)的業(yè)務(wù)指導，推進中臺與戰(zhàn)區(qū)相向而行拿結(jié)果。
職位要求：
1、本科及以上學歷，8年以上物流供應(yīng)管理或本地業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗，質(zhì)控、質(zhì)量管理、商業(yè)分析等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析思維能力，能夠高效熟練地分析處理數(shù)據(jù)并對應(yīng)業(yè)務(wù)場景；
3、具備快速學習能力和良好的邏輯思維，對數(shù)據(jù)敏感度高，最終能夠聚焦并回歸業(yè)務(wù)診斷；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和追到底的精神，能夠多渠道迅速梳理清晰業(yè)務(wù)脈絡(luò)，提出合理解決問題框架，整合資源完成目標。
原標題：《即時配送質(zhì)控高級專家》