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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新；
2、在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，如招聘網(wǎng)站、公交廣告、傳單、軟件平臺(tái)等渠道，并搜集簡(jiǎn)歷，邀約和組織面試并跟進(jìn)入職環(huán)節(jié)；
3、在各渠道發(fā)布公司的招聘信息，儲(chǔ)備職員骨干、二線和基層管理干部；
4、負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司招聘流程及人才庫(kù)（內(nèi)、外部）的建立與完善。
5、員工招聘面試入職引導(dǎo)、疑難解答；
6、車(chē)間員工人事異常問(wèn)題（如工資、工作崗位、工作時(shí)間等）處理和溝通。
7、維護(hù)現(xiàn)有合作渠道及新渠道開(kāi)發(fā)；
8、管理駐廠進(jìn)行人員輸送及檔案資料整理。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先
2、熟悉人力資源六大模塊、法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)
3、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、具備較強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力