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工作職責(zé)： （一）員工指導(dǎo)和培訓(xùn) 1、組建和管理團隊，指導(dǎo)所轄客戶經(jīng)理的日常工作。 2、培訓(xùn)和提升客戶經(jīng)理的崗位技能、團隊意識及職業(yè)素養(yǎng)。 3、定期評估分管客戶經(jīng)理，了解員工思想動態(tài)。 4、傳達(dá)落實公司的新產(chǎn)品、業(yè)務(wù)制度等，傳遞企業(yè)文化，激發(fā)員工工作熱情。 （二）業(yè)務(wù)管理 1、組織分管的客戶經(jīng)理開拓業(yè)務(wù)，確保公司各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2、進(jìn)行客戶調(diào)查和評估，審核調(diào)查材料的完整性和合規(guī)性，評判貸款項目。 3、進(jìn)行客戶走訪和貸前培訓(xùn)。 4、負(fù)責(zé)處理信貸業(yè)務(wù)包括但不限于借款客戶的異議、咨詢等相關(guān)事務(wù)。 5、向上級提交業(yè)務(wù)開展計劃、結(jié)果和建議。 （三）營銷推廣 1、策劃并執(zhí)行公司推行的營銷推廣計劃，協(xié)助組織策劃市場營銷活動。 2、協(xié)助并指導(dǎo)客戶經(jīng)理開展市場營銷活動、開拓業(yè)務(wù)市場。 （四）風(fēng)險管理 1、督導(dǎo)放款并實地檢查貸款質(zhì)量，監(jiān)測貸款質(zhì)量并控制信貸風(fēng)險。 2、監(jiān)察分管的客戶經(jīng)理的行為，防止和糾正違規(guī)事件。 3、協(xié)助合法開展逾期款的催收。 4、重大事件上報。 任職要求 1、年齡28-40歲，大專及以上學(xué)歷，郯城區(qū)城區(qū)居?。? 2、三年以上市場、銷售或綜合管理類工作經(jīng)驗與團隊協(xié)作能力； 3、能熟練操作電腦常用軟件及駕駛技能. 福利待遇： ◆保底工資4000元 職稱補貼（800-2500元） 績效工資（上不封頂） 年終獎 各項補貼（餐、汽油、話費等） 讓你的付出得到真正的回報； ◆五險一金，商業(yè)保險，可以解決你的后顧之憂； ◆崗前、在崗培訓(xùn)，本地異地交流，讓你不斷成長； ◆年度體檢，節(jié)日補貼，不定期團建，讓你感受更多關(guān)懷。