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崗位要求：
1、SAP系統(tǒng)維護(hù)以確保公司人事信息的完善和準(zhǔn)確。
2、負(fù)責(zé)辦理社保福利申報(bào)，用工登記。
3、員工離職管理以確保離職人員手續(xù)的及時(shí)性和人事信息的完整。
4、人事檔案管理以確保公司職員檔案的準(zhǔn)確和安全性。
5、員工/外籍人員簽證，境外保險(xiǎn)辦理。
6、遵守及配合安全生產(chǎn)要求，做好5S工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪資模塊，以員工關(guān)系為主。
熟悉人力資源基本知識，通過人力資源管理師等級考核優(yōu)先。
具備良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，性格陽光。
熟悉辦公軟件應(yīng)用及SAP系統(tǒng)。