崗位職責:
1. 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,主導建立新產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)階段的零部件全過程質(zhì)量管理體系
2.制定供應商選擇的標準、會同采購部對潛在供應商的質(zhì)保能力進行審核及評定、合格供應商的質(zhì)量管理能力的監(jiān)督審核、供應商的停用、緩用管理、協(xié)助組織定期召開供應商管理會議、供應商的處罰管理、對供應商進行業(yè)績評價;
3.負責潛在供應商的評審及環(huán)規(guī)供應商的導入;
4.組織對供應商質(zhì)量問題處理,對供應商進行培育及五大工具的運用,對供應商的質(zhì)量信息進行統(tǒng)計分析、制程能力提升方案進行確認,確保零部件出廠質(zhì)量;
5.負責零部件PPAP資料的審批及PPAP資料符合性的檢查;
6.組織編制零部件的檢驗基準書,制定零部件試驗標準;
7.實施供應商年度審核(體系、過程、產(chǎn)品)和問題供應商的專項審核;
8.負責供應商的培養(yǎng),問題稽查、問題整改及驗收,以及不良品的處理、追蹤;
任職要求:
1.本科及以上學歷,機械,電子,材料等專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上SQE團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量工具、熟悉ISO9001/16949、機械部件、電子元器件、鈑金件、機加工,熟悉IPD尤佳;
4.熟練掌握質(zhì)量管理的工具和復雜質(zhì)量問題解決方法;
5.工作責任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、執(zhí)行能力等;
6.優(yōu)秀的工作報告撰寫能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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千禧路22號

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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
