職位描述
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【職位描述】:
1.根據(jù)招聘者需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;維護(hù)網(wǎng)站;?2.完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄;
4.通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);
5.協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的追蹤、反饋。??【任職要求】:??1.教育程度:大專及以上學(xué)歷,年齡21-35歲;?2.工作經(jīng)驗:有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;?3.核心素質(zhì):溝通能力,執(zhí)行力;?4.應(yīng)變能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、富有激情;?5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
?職位福利:績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機(jī)會
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.根據(jù)招聘者需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;維護(hù)網(wǎng)站;?2.完成簡歷的收集和初步篩選工作;
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄;
4.通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);
5.協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.開展新員工入職培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的追蹤、反饋。??【任職要求】:??1.教育程度:大專及以上學(xué)歷,年齡21-35歲;?2.工作經(jīng)驗:有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;?3.核心素質(zhì):溝通能力,執(zhí)行力;?4.應(yīng)變能力、執(zhí)行能力強(qiáng)、富有激情;?5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神。
?職位福利:績效獎金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機(jī)會
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)蘭德中心6樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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蘭德中心
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