1、負責(zé)公司薪酬績效體系搭建及執(zhí)行;
2、負責(zé)公司人力資源、行政執(zhí)行工作;
3、負責(zé)與法律顧問對接公司法務(wù)基礎(chǔ)工作;
4、配合上級完成工作計劃安排、運營管理及各部門工作協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷(必要條件?。?,人力資源、法律專業(yè)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗,擅長薪酬績效和激勵體系搭建;
3、文筆好、有文藝特長優(yōu)先;
4、靈性、能吃苦、服務(wù)意識好、能吃苦耐勞。
薪酬待遇:
1、工資5-7K(根據(jù)級別確定,有管理經(jīng)驗或者能力突出的,職位和待遇另行協(xié)商?。?各種獎金;
2、每天8小時,雙休,入職購買社保,提供國企飯?zhí)梦绮停?br>
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-02 09:54:54
630人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
