職位描述
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崗位職責:
1、負責國內(nèi)及境外地區(qū)合規(guī)用工管理,包含入轉(zhuǎn)調(diào)離流程管理、合同檔案管理等工作,確保合法合規(guī);
2、負責國內(nèi)及境外地區(qū)現(xiàn)有員工關(guān)系業(yè)務(wù)流程及規(guī)則梳理,識別業(yè)務(wù)痛點,提出有效建議和解決方案,并推動流程規(guī)則標準化落地,提升運營效率及員工體驗;
3、負責優(yōu)化員工關(guān)系核心業(yè)務(wù)的標準操作流程,確保人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性,同時負責更新、完善各流程的SOP;
4、負責SSC供應(yīng)商管理,保障項目正常運轉(zhuǎn),包含跟進月度賬單核對及費用結(jié)算、溝通會議組織等;
5、負責人事數(shù)據(jù)分析,定期輸出人事報表數(shù)據(jù);
6、團隊其他事項支持。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有集團規(guī)模的SSC搭建、運營及推動落地經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉勞動用工法規(guī)及相關(guān)地方性法規(guī),了解海外國家相關(guān)政策法規(guī);
3、具有較強的溝通表達能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力,能夠主動協(xié)調(diào)資源推動落地;
4、具備較強的員工關(guān)系事件處理能力,能支持完成各類員工關(guān)系事件的處理,如仲裁、投訴、員工事件優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的英語/粵語聽說讀寫能力,英語/粵語可作為工作語言優(yōu)先;有海外或跨國企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有責任心,對工作嚴謹細心,真誠擔當,善于溝通,有進一步學(xué)習(xí)和成長的意愿,愿意接受挑戰(zhàn)。
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工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳深圳市南山區(qū)后海
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職位發(fā)布者
HR
喜茶
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道
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