職位描述
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崗位工作職責:
角色定位:負責BD銷售運營并協(xié)助經(jīng)銷商策略發(fā)展的制定
1,根據(jù)公司年度AOP,協(xié)助輸出業(yè)務(wù)團隊及經(jīng)銷商績效發(fā)展策略;
2,BD業(yè)務(wù)目標管理及業(yè)務(wù)達成輸出者;
3,BD各業(yè)務(wù)單元的績效達成推動者
4,開發(fā)業(yè)務(wù)團隊/經(jīng)銷商激勵方式,有效提升業(yè)務(wù)團隊/經(jīng)銷商的執(zhí)行能力
能力畫像:
“數(shù)據(jù)邏輯”能力 "
1,根據(jù)業(yè)務(wù)需求協(xié)助報表框架搭建、提供數(shù)據(jù)支持;
2,聯(lián)合其他部門推進數(shù)字化系統(tǒng)優(yōu)化;
3,有數(shù)據(jù)和邏輯敏感度,能敏銳分析業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性"
“統(tǒng)籌協(xié)作”能力 "
1,銷售預測-根據(jù)BD需求和部門變化,及時溝通各經(jīng)理適時調(diào)整,準時、準確呈報;
2,協(xié)調(diào)計劃、供應(yīng)鏈、財務(wù)等部門,確保訂單順利進行;
3,準確理解銷售語言、了解客戶習慣,提高溝通效率"
“信息利用”能力:跨多部門溝通,獲取有效信息,短期解決單個需求,長期梳理形成BD業(yè)務(wù)流程指引
“績效管理”能力 :充分理解經(jīng)銷商貿(mào)易條款/產(chǎn)品線人員獎勵政策的目的和定義,周期性跟蹤行為和結(jié)果進展,提醒機會點,促進前線“BA型銷售人員/團隊”的銷量達成
“業(yè)務(wù)流程推動“能力:
工作地點
地址:成都金牛區(qū)成都-金牛區(qū)四川水井坊股份有限公司(金泉路輔路)
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職位發(fā)布者
HR
四川水井坊股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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成都市金牛區(qū)全興路9號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-05 05:18:17
7840人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
