職位描述
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【崗位職責】
1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和海外業(yè)務的具體規(guī)劃,共同制定海外人力資源規(guī)劃,提供綜合有效的人力資源解決方案,并推動公司總部重要項目在海外公司的落地與實施;
2、負責結(jié)合總部管理體系和海外業(yè)務屬地國家政策法規(guī),制定并落實海外人力資源管理流程并落地執(zhí)行,規(guī)避用工風險,確保用工規(guī)范;
3、負責海外基地的本地化人力資源管理工作,深入了解海外基地運營目標和團隊規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、員工管理、員工培訓、團隊文化、組織發(fā)展、薪酬績效等工作;
4、負責海外屬地員工的溝通管理工作,了解員工思想動態(tài),協(xié)助業(yè)務部門給予相應的引導,減少人員流失.
【任職資格】
1、本科及以上學歷,英文可作為工作語言,可接受外派及常駐海外;
2、具備獨立的人力資源業(yè)務伙伴管理工作經(jīng)驗,具體海外經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各模塊,具備其中兩個以上模塊工作的落地經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力,有較強的說服力和同理心,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和海外業(yè)務的具體規(guī)劃,共同制定海外人力資源規(guī)劃,提供綜合有效的人力資源解決方案,并推動公司總部重要項目在海外公司的落地與實施;
2、負責結(jié)合總部管理體系和海外業(yè)務屬地國家政策法規(guī),制定并落實海外人力資源管理流程并落地執(zhí)行,規(guī)避用工風險,確保用工規(guī)范;
3、負責海外基地的本地化人力資源管理工作,深入了解海外基地運營目標和團隊規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、員工管理、員工培訓、團隊文化、組織發(fā)展、薪酬績效等工作;
4、負責海外屬地員工的溝通管理工作,了解員工思想動態(tài),協(xié)助業(yè)務部門給予相應的引導,減少人員流失.
【任職資格】
1、本科及以上學歷,英文可作為工作語言,可接受外派及常駐海外;
2、具備獨立的人力資源業(yè)務伙伴管理工作經(jīng)驗,具體海外經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉人力資源各模塊,具備其中兩個以上模塊工作的落地經(jīng)驗;
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力,有較強的說服力和同理心,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:中爪哇或民丹島
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
湖南中科星城石墨有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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湖南長沙寧鄉(xiāng)高新區(qū)泉州北路118號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-15 11:28:26
744人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
