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1.為公司老客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取，保單年檢等全方位金融理財服務(wù)；
2.維系并管理客戶關(guān)系，做好服務(wù)工作，提升客戶的服務(wù)滿意度，增加客戶之間的黏度。
3.借助公司新產(chǎn)品發(fā)布會，根據(jù)每個客戶的不同情況、不同需求對老客戶進行二次開發(fā)。
4.一個季度之后主要以日常管理，輔導(dǎo)培訓(xùn)新人，培訓(xùn)講師工作為主。公司的晉升公開公正透明，每個季度晉升一次，跟隨公司腳步，參加晉升培訓(xùn)掌握晉升管理層之后所需技能，進行會議部署以及團隊管理規(guī)劃。

二、任職要求：
1.21—45周歲，大專以上學(xué)歷；
2.愿意從基層做起，以管理干部為基本目標(biāo)；
3.有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
4.有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；
5.從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。
三、工作福利:
1、每周上午出勤，超乎想象的彈性工作時間，自由支配時間安排工作；
2、多勞多得上不封頂，年終有機會享受公司收益分紅；
3、享受五險一金、期權(quán)獎勵、團體醫(yī)療險、團體意外險等等。