1.大專學歷及以上,有房地產(chǎn)bp、招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擁有1-3年相關(guān)的招聘工作經(jīng)驗,能夠完成門店上相應(yīng)的招聘入職指標;
3.熟練使用行為面試法,能夠輸出標準面試接待流程,提升面試者面試體驗感;
5.優(yōu)秀的溝通表達,有一定抗壓能力和自我協(xié)調(diào)能力;
6.膽大心細,能夠協(xié)助店長管理好門店的日常人事和行政相關(guān)業(yè)務(wù),做好后勤保障工作。
【崗位職責】
1.門店日常招聘工作;
2.門店日常人事管理:考勤、人員VI標準等;
3.門店日常行政管理:門店清潔衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等;
4.全面統(tǒng)籌門店的后勤管理工作。
【薪酬福利】
1.綜合底薪4500(其中3000無責 500全勤 1000績效) 招聘入職提成300-500,1000績效主要考核門店招聘40% 門店人事管理30% 門店行政管理30%【后期可談】;
2.工作作息與業(yè)務(wù)團隊同步,安排周一二休息,周雙休.
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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中介服務(wù)
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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閘河路長途汽車站東門
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場外衍生品交易員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徽商期貨有限責任公司
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物業(yè)管家 3000-4000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專保利物業(yè)發(fā)展股份有限公司成都分公司
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國企銀行(眉山招聘) 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣發(fā)銀行股份有限公司
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研發(fā)項目管理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都亞光電子股份有限公司
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QT開發(fā)(成都、內(nèi)網(wǎng)涉密、有出差、有加班 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都愚創(chuàng)科技有限公司
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