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（一）崗位職責(zé)：
1、參與研發(fā)項(xiàng)目的全流程工作，包括立項(xiàng)、整體設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理，以及關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題解決等。
2、撰寫、審核相應(yīng)的注冊(cè)申報(bào)資料，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)原始記錄的合規(guī)性；
3、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1. 已取得博士學(xué)位；
2. 具有無(wú)機(jī)材料相關(guān)專業(yè)背景，有無(wú)機(jī)材料研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛科研、積極主動(dòng)、工作勤奮、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具有獨(dú)立的科研工作能力及良好的交流能力。
（二）人才引進(jìn)政策：
1、落戶政策：引進(jìn)后公司辦理高新區(qū)三類人才，直接落戶，并提供子女教育、醫(yī)療、交通、政務(wù)、融資貸款、文化等精準(zhǔn)定制的菜單式服務(wù)
2、住房政策：可以享受150平米人才公寓市場(chǎng)價(jià)格15%的優(yōu)惠
3、安家補(bǔ)貼 項(xiàng)目補(bǔ)貼：
4、人才福利配套：
博士后站：進(jìn)入公司后可馬上辦理博士后培養(yǎng)，可與專業(yè)相關(guān)的一流高校聯(lián)合培養(yǎng)
人才培養(yǎng)：省級(jí)、市級(jí)人才培養(yǎng)（參與省、市級(jí)研發(fā)項(xiàng)目專題會(huì)議、專項(xiàng)講座等）
上市：作為公司核心骨干享有公司員工持股福利