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一、崗位職責(zé) 1.人力資源各項(xiàng)相關(guān)報(bào)表制作，包括月度報(bào)表、監(jiān)管報(bào)表、各類(lèi)檢查報(bào)表等； 2.人力資源的數(shù)據(jù)檢查、治理、補(bǔ)充； 3.人力資源數(shù)據(jù)分析、參與人力資源各項(xiàng)報(bào)告的編寫(xiě)； 4.參與人力資源系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)，編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)、參與測(cè)試； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 二、崗位要求 1.3年及以下工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可； 2.統(tǒng)招碩士研究生，經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)等方向； 3.性格沉穩(wěn)不急躁，能較長(zhǎng)時(shí)間保持專(zhuān)注力、責(zé)任心強(qiáng)； 4.有數(shù)字敏感性，參與過(guò)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或有學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)知識(shí)，熟練使用Excel者優(yōu)先； 5.接受節(jié)點(diǎn)（每個(gè)月初、關(guān)鍵檢查）加班。