職位描述
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1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、教育學或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上集團培訓、培訓項目全流程、培訓講師等相關工作經驗,熟悉各種培訓技巧,培訓體系搭建經驗,美業(yè)、醫(yī)療相關經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和領導能力、組織能力和解決問題能力;
4、良好的人際交往能力和團隊合作精神,能與內外部伙伴有效溝通和協(xié)調;
5、具備較強的分析和判斷能力,能夠準確評估候選人和培訓效果,提出合理的建議和改進措施;
6、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源管理的相關法規(guī)和政策;
7、積極樂觀,能夠承受工作壓力并保持專業(yè)形象;
8、具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速適應公司的發(fā)展需求和市場變化。
崗位職責:1、負責開展公司年度培訓需求調研,并根據調研結果制定培訓計劃:根據公司的員工需求和組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度培訓計劃并分解組織實施:
2、負責組織和開展培訓課程,包括不限于企業(yè)內訓 外訓(新員工培訓、技能培訓、管理培訓、商學院等);同時,評估員工發(fā)展需求,制定和管理個人的發(fā)展計劃,并提供支持和指導:
3、負責內部課件開發(fā)、制作及授課;
4、負責公司培訓體系及培訓制度的完善與優(yōu)化;
5、負責公司培訓管理體系的運營管理,各類培訓項目的方案設計、實施及評估;
6、負責協(xié)助開展公司人才發(fā)展及任職資格管理相關工作;
7、相關部門合作,跟蹤培訓課程的效果和成果。評估培訓的質量和效益,不斷優(yōu)化和改進培訓計劃;
8、根據招聘要求和崗位需求,協(xié)助公司的招聘、面試工作,推薦合適的候選人
9、參與公司人力資源政策的制定和調整,為其他人力資源相關工作提供支持和協(xié)助;
10、完成上級領導交給的其它工作任務。
2、5年以上集團培訓、培訓項目全流程、培訓講師等相關工作經驗,熟悉各種培訓技巧,培訓體系搭建經驗,美業(yè)、醫(yī)療相關經驗者優(yōu)先;
3、具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和領導能力、組織能力和解決問題能力;
4、良好的人際交往能力和團隊合作精神,能與內外部伙伴有效溝通和協(xié)調;
5、具備較強的分析和判斷能力,能夠準確評估候選人和培訓效果,提出合理的建議和改進措施;
6、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源管理的相關法規(guī)和政策;
7、積極樂觀,能夠承受工作壓力并保持專業(yè)形象;
8、具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速適應公司的發(fā)展需求和市場變化。
崗位職責:1、負責開展公司年度培訓需求調研,并根據調研結果制定培訓計劃:根據公司的員工需求和組織發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度培訓計劃并分解組織實施:
2、負責組織和開展培訓課程,包括不限于企業(yè)內訓 外訓(新員工培訓、技能培訓、管理培訓、商學院等);同時,評估員工發(fā)展需求,制定和管理個人的發(fā)展計劃,并提供支持和指導:
3、負責內部課件開發(fā)、制作及授課;
4、負責公司培訓體系及培訓制度的完善與優(yōu)化;
5、負責公司培訓管理體系的運營管理,各類培訓項目的方案設計、實施及評估;
6、負責協(xié)助開展公司人才發(fā)展及任職資格管理相關工作;
7、相關部門合作,跟蹤培訓課程的效果和成果。評估培訓的質量和效益,不斷優(yōu)化和改進培訓計劃;
8、根據招聘要求和崗位需求,協(xié)助公司的招聘、面試工作,推薦合適的候選人
9、參與公司人力資源政策的制定和調整,為其他人力資源相關工作提供支持和協(xié)助;
10、完成上級領導交給的其它工作任務。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)河南省鄭州市金水區(qū)農業(yè)東路3號(中州大道農業(yè)路交匯處向東200米路南)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
河南整形美容醫(yī)院有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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200-499人
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公司性質未知
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農業(yè)路與中州大道交叉口向東200米
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
