職責(zé)1:供應(yīng)商的開發(fā)評審:
1 制定供應(yīng)商的準入條件,組織編制供應(yīng)商導(dǎo)入所需的材料(如質(zhì)量技術(shù)協(xié)議等);
2 參與制定供應(yīng)商篩選、評估標準和流程,與相關(guān)部門合作完成供應(yīng)商的評估,制定相應(yīng)的改進措施;
3 主持供應(yīng)商樣品的檢測分析與試樣工作,給出試樣評價與供應(yīng)商導(dǎo)入意見分析。
職責(zé)2:供應(yīng)商的績效評定與考核:
1 組織制定《供應(yīng)商績效考核管理辦法》,根據(jù)供應(yīng)商的交付表現(xiàn)定期編制供應(yīng)商考核表;
2 督導(dǎo)績效不合格供應(yīng)商及時整改,跟進驗證改善過程與效果,給出評定結(jié)論;
3 定期重新評估供應(yīng)商,淘汰不合要求的,從候選隊伍中再行補充合格供應(yīng)商。
職責(zé)3:原輔料的質(zhì)量控制:
1 根據(jù)公司原輔料質(zhì)量技術(shù)標準,與供應(yīng)商合作制定質(zhì)量管理、控制計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行;
2 建立公司原輔料的質(zhì)量檢驗計劃、檢驗流程與檢驗規(guī)范,組織開展檢驗活動;
3 編制進料檢驗記錄表單,指導(dǎo)、監(jiān)督檢驗員做好記錄工作;
4 參與供應(yīng)商變更管理,評估、審核供應(yīng)商提出的改進措施,參與供應(yīng)商變更的驗證和確認工作。
職責(zé)4:質(zhì)量問題處理:
1 分析原輔料進料、制程來料不良情況,推動供應(yīng)商處理(包括退換貨等措施)改進;
2 運用8D等質(zhì)量工具,跟進、確認供應(yīng)商整改的時效及效果;
3 分析、判定供應(yīng)商的質(zhì)量責(zé)任,及時向供應(yīng)商索賠因供方責(zé)任導(dǎo)致我司的損失。
職責(zé)5:供應(yīng)商的審核:
1 通過供應(yīng)商風(fēng)險評估、臨時稽核等,輔導(dǎo)供應(yīng)商識別出與期望的差距,采取措施提升質(zhì)量管理水平;
2 制定供應(yīng)商審核計劃,編制供應(yīng)商審核表,組織開展對供應(yīng)商的體系、過程及產(chǎn)品審核;
3 督促供應(yīng)商及時對不符合項進行整改,跟進整改過程,評估整改效果。
職責(zé)6:統(tǒng)計分析與質(zhì)量改進:
1 運用質(zhì)量管理手法定期統(tǒng)計、分析檢驗記錄結(jié)果,評估原輔料的供貨表現(xiàn);
2 對接、獲取供應(yīng)商提交的PPAP資料,審核其質(zhì)量控制計劃與生產(chǎn)過程能力;
3 定期反饋供應(yīng)商供貨表現(xiàn),通過輔導(dǎo)供應(yīng)商引入常用質(zhì)量管理工具開展質(zhì)量改進活動。
職責(zé)7:記錄與檔案管理:
1 供應(yīng)商基本信息與開發(fā)評審、績效管理、審核資料的存檔管理;
2 公司對原輔料的質(zhì)量控制及問題處理相關(guān)流程、記錄表單的存檔管理;
3 供應(yīng)商提供的質(zhì)量證明書、RoHS報告、MSDS報告、試驗報告等資料的收集、確認和歸檔。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-12 11:27:25
1233人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
