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崗位職責(zé)：
接受總部對其行政人事事務(wù)的學(xué)習(xí)，外派至分公司管理行政人事類事務(wù)：
1 、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源各項(xiàng)政策及管理工作。
2、各類函件公文起草與回復(fù)、制度編寫整合完善；
3、印章、公司各類重要證照及固定資產(chǎn)管理；
4、負(fù)責(zé)組織對接政府各職能部門，做好溝通和接待。

崗位要求：

1、管理學(xué)本科學(xué)歷，對行政事務(wù)感興趣，形象良好，有事業(yè)心；
2、具有良好的文字功底及公文、文案寫作能力；
3、良好的抗壓能力、責(zé)任心及外聯(lián)公關(guān)能力；
4、良好的執(zhí)行力及自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力；
5、能接受出差及外派，外派時(shí)長1-3年不等；