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區(qū)域主任（管培）是樂有家控股集團(tuán)新增的核心人才工程，集團(tuán)計(jì)劃面向本科及以上學(xué)歷人員（重點(diǎn)高校優(yōu)先）或集團(tuán)內(nèi)部選拔一批學(xué)習(xí)力強(qiáng)、創(chuàng)造力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、立志往職能/行政管理/營銷管理等崗位發(fā)展、極具管理潛質(zhì)的可塑性人才，快速培養(yǎng)為樂有家的管理干部。

【培養(yǎng)模式】??實(shí)行雙導(dǎo)師制（管理導(dǎo)師 專業(yè)導(dǎo)師），分階段專項(xiàng)賦能助力快速能力成長、實(shí)現(xiàn)光速晉升。

第一階段：管培歷練期（區(qū)域主任方向，6-12個(gè)月）

1、作為管培生，協(xié)助集團(tuán)/營銷區(qū)域做好招聘組隊(duì)、人才架構(gòu)搭建和員工關(guān)系管理，夯實(shí)人力資源管理基礎(chǔ)；?

2、協(xié)助上級(jí)承接集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、參與團(tuán)隊(duì)管理與文化傳承、營造良好的工作氛圍，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成工作結(jié)果；

3、統(tǒng)籌片區(qū)/門店行政事務(wù)、人事手續(xù)辦理、檢查監(jiān)督、財(cái)務(wù)等工作，同步協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí)；

4、完成培養(yǎng)期各階段目標(biāo)，按質(zhì)按量完成上級(jí)交辦的其他工作。

第二階段：能力進(jìn)階期（核心管理方向）?

聚焦職能/行政管理/營銷管理方向，通過進(jìn)階培養(yǎng)體系，持續(xù)提升管理能力，向?qū)I(yè)化、高階化管理崗位邁進(jìn)，成為集團(tuán)核心管理儲(chǔ)備人才。

任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上，專業(yè)不限；有招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、在?；蚬ぷ髌陂g，有統(tǒng)籌項(xiàng)目并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)、取得較好成果的經(jīng)歷；

3、形象氣質(zhì)良好，性格開朗，品行端正；具備良好商務(wù)禮儀，溝通能力較強(qiáng)；

4、具有一定文字功底，熟練使用辦公軟件及AI工具；

5、責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識(shí)；

6、有領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)小規(guī)模團(tuán)隊(duì)開展工作，且抗壓能力較好。

薪資待遇

1、極具有競(jìng)爭力的薪酬

深圳：底薪補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng) 管培津貼，buff疊滿

【管培歷練期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津貼1000~3000元/月）

【能力進(jìn)階期】：綜合薪資10000~20000元

另享有高額業(yè)績獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等。每年至少2次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！

（前1年至少4次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)，試用期內(nèi)就有2次，遇到6月、

12月的晉級(jí)考試又有2次）

2、其他福利

畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房

五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策

應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)

豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金

內(nèi)部員工可享有超高購房折扣

除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)帶薪福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個(gè)福利假期。

3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善

擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長！

明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！

4、團(tuán)隊(duì)特色

集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

工作時(shí)間：雙休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

工作地點(diǎn)：深圳，可結(jié)合個(gè)人需求就近安排工作地點(diǎn)！

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