職責(zé)描述:
1. 完善優(yōu)化公司關(guān)于招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作并推進(jìn)執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)公司崗位說明書編制與定崗定編工作;
3. 負(fù)責(zé)推行績效考核機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;
4. 負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到預(yù)估培訓(xùn)效果并作出分析;
5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系和勞動(dòng)爭議工作;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、?大專以上學(xué)歷,要求人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過公司績效考核和培訓(xùn)工作;
3、有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或制造企業(yè)者優(yōu)先
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
