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職位概要: 負責拆裝組日常管理工作（含：人員管理、崗位分工、工作安排、現(xiàn)場管理等與拆裝相關的工作）。

工作地點在彭州麗春，介意***。

工作內(nèi)容:
職責一:規(guī)章制度建設
1、組織編制拆裝組的各項管理制度、操作規(guī)程，上報工程部經(jīng)理、總裁審批
2、嚴格貫徹執(zhí)行各項制度，對各制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況適時修訂、完善各項制度、操作規(guī)范
職責二:裝配/維修生產(chǎn)管理
1、合理安排拆裝組的日常工作，保證按照要求完成裝配和維修任務
2、根據(jù)生產(chǎn)實際情況、物料庫存情況和生產(chǎn)品質狀況等合理、有計劃地安排生產(chǎn)
3、監(jiān)督、指導裝配/維修作業(yè)，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
4、定期或不定期檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，包括勞動紀律、工藝紀律、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況，以及各生產(chǎn)線的人員管理情況
職責三:裝配設計管理
1、根據(jù)企業(yè)的實際情況，提出裝配設計方案，組織裝配設計
2、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)技術的提高程度，不斷優(yōu)化、改進裝配設計
職責四:部門內(nèi)部管理
1、協(xié)調拆裝組與生產(chǎn)制造部、庫管組等之間的關系，保證工作的順利開展
2、負責員工的考核、工作調配、業(yè)務指導工作
3、安排、協(xié)調日常工作

任職資格:
教育背景:◆機械類相關專業(yè)，本科及以上學歷。
培訓經(jīng)歷:◆受過安全生產(chǎn)、裝配等方面的培訓。
年 齡:◆30歲以上。
上崗資格:◆五年以上工作經(jīng)驗，兩年以上相關職務工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆具有機械制造、生產(chǎn)管理、物料管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識；
素質要求:
◆有強烈的責任心，愛崗敬業(yè)，團隊意識強；
◆具有一定的質量及安全意識，及愛護設備意識；

薪酬福利：20-40W/年，面試定薪，周末雙休，提供工作餐，六險一金，帶薪年假等。