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1. 團隊建設(shè)與管理。負責(zé)財務(wù)BP團隊的搭建、培養(yǎng)與績效考核；制定團隊工作流程、方法論與賦能體系；帶領(lǐng)團隊深入各業(yè)務(wù)單元（如銷售、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、研發(fā)等），建立高效協(xié)作機制。 2. 業(yè)財融合與業(yè)務(wù)支持。作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略財務(wù)伙伴，參與業(yè)務(wù)規(guī)劃、目標設(shè)定與績效評估；深入業(yè)務(wù)場景，理解業(yè)務(wù)模式與痛點，提供財務(wù)視角的建議與解決方案；主導(dǎo)或參與重要業(yè)務(wù)項目（如新品上市、渠道拓展、投資并購等）的財務(wù)評估與模型搭建。 3. 經(jīng)營分析與決策支持。建立并完善經(jīng)營分析體系，定期輸出業(yè)務(wù)單元經(jīng)營分析報告；通過數(shù)據(jù)分析定位業(yè)務(wù)問題，提出改進建議并推動閉環(huán)；支持業(yè)務(wù)負責(zé)人進行業(yè)務(wù)復(fù)盤、預(yù)算回顧與滾動預(yù)測。 4. 精益成本管理。進行成本對標分析與體系搭建，組織定期（月度/季度）成本管理例會；識別并牽頭推動公司級降成本專項；推動成本節(jié)約文化植入業(yè)務(wù)日常，開展成本意識培訓(xùn)與案例分享 5. 風(fēng)險管控與合規(guī)支持。識別業(yè)務(wù)中的財務(wù)、運營與合規(guī)風(fēng)險，建立控制機制；參與合同評審、定價策略評估，保障業(yè)務(wù)合規(guī)與利潤；推動內(nèi)控流程在業(yè)務(wù)端的落地與執(zhí)行。 6. 流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持。協(xié)同IT與業(yè)務(wù)部門，推動財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)（如ERP、BI、預(yù)算系統(tǒng)）的優(yōu)化與落地；優(yōu)化業(yè)財數(shù)據(jù)流程，提升數(shù)據(jù)準確性與透明度。 崗位要求： 1、全日制本科及以上，財務(wù)管理、會計、金融、工商管理、統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)；持 CPA、ACCA 或稅務(wù)師證書者優(yōu)先。 2、有銷售財務(wù)BP、研發(fā)財務(wù)BP、成本BP、供應(yīng)鏈BP等任兩個以上模塊5年以上經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；具有1年以上新能源行業(yè)經(jīng)驗 3、具備結(jié)構(gòu)化思維，有SAP系統(tǒng)使用經(jīng)驗。能熟練使用 EXCEL,PPT,有分析數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗 4、具備數(shù)據(jù)洞察力，能將財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)實質(zhì)進行關(guān)聯(lián)和解讀 5、有較強的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力和深度思考力,抗壓能力強，團隊協(xié)作能力強，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;