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崗位要求：1、負(fù)責(zé)公司員工招聘管理工作，辦理員工入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)調(diào)、勞動(dòng)合同續(xù)簽
2、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作，每月員工薪資及社保公積金的制單及繳納；
3、人事相關(guān)文檔、檔案歸檔整理；
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)人事數(shù)據(jù)、報(bào)告，分析公司人員結(jié)構(gòu)情況等；

任職要求：
1、3年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，21-35周歲；
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、時(shí)間管理能力、親和力和學(xué)習(xí)能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)