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工作職責:
崗位職責：
1.外部人才政策：
負責挖掘、解讀、落地各項人才政策；
負責外部人才政策評定管理流程、完善申報管理機制及申報信息記錄備案；
2.工會運營：
負責工會各項運營活動順利實施；
負責內(nèi)外部對工會的審核；
牽頭業(yè)務部門參加各項外部創(chuàng)新活動評比；
3.合規(guī)項目：
負責年度殘保金申報繳納工作、非標準工時申報落地、勞動保障書面審查工作等；
4.外聯(lián)交流：
負責維持與政府組織、人社、工會、殘聯(lián)等各部門的良性關(guān)系；
負責維持與外部協(xié)會的良性合作關(guān)系；
任職資格:
本科及以上學歷；
3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，有政府相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
需要有項目申報、人力資源合規(guī)性、人力資源相關(guān)政策的掌握；殘保金知識掌握、工會運營知識掌握；
溝通能力好、服務意識強、文案寫作能力佳，具備英文寫作溝通能力更佳； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護