HR信息化實(shí)施顧問(通威股份總部)(J10026)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、參與公司人力資源相關(guān)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施工作,根據(jù)項(xiàng)目要求制定實(shí)施方案和計(jì)劃;
2、收集公司人資管理及業(yè)務(wù)需求并對(duì)需求內(nèi)容進(jìn)行分析評(píng)估,形成優(yōu)化方案;
3、依據(jù)工作要求,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試及方案上線;
4、結(jié)合外部新技術(shù)應(yīng)用,在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
5、結(jié)合股份信息化管理工作,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理;
任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施工作;
2、熟悉掌握HR相關(guān)模塊,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng),做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,為人誠懇、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
5、具有綜合集團(tuán)企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書者優(yōu)先。
1、參與公司人力資源相關(guān)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃及實(shí)施工作,根據(jù)項(xiàng)目要求制定實(shí)施方案和計(jì)劃;
2、收集公司人資管理及業(yè)務(wù)需求并對(duì)需求內(nèi)容進(jìn)行分析評(píng)估,形成優(yōu)化方案;
3、依據(jù)工作要求,進(jìn)行業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試及方案上線;
4、結(jié)合外部新技術(shù)應(yīng)用,在公司內(nèi)部業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
5、結(jié)合股份信息化管理工作,協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理;
任職資格:
1、有3-5年以上HR系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理體系及信息系統(tǒng)相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施工作;
2、熟悉掌握HR相關(guān)模塊,具有良好的業(yè)務(wù)背景;
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問協(xié)作完成項(xiàng)目任務(wù);
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng),做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,為人誠懇、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
5、具有綜合集團(tuán)企業(yè)HR信息化工作人員、外部咨詢公司信息化規(guī)劃工作人員、PMP證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)通威國際中心
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職位發(fā)布者
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2026-05-05 06:12:02
2293人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
