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工作職責：
負責配合總裁辦主任開展總裁辦相關(guān)工作，總裁辦主要工作職責包括：
1、集團各組織及職能建設(shè)與運行的協(xié)調(diào)和推動。
2、協(xié)助總裁辦主任做經(jīng)營管理計劃制定和實施，協(xié)助總裁辦主任負責協(xié)調(diào)部門間爭議問題，集團重大事項的跟進、協(xié)調(diào)與推動。
3、協(xié)助總裁辦主任處理和協(xié)調(diào)好各種外部公共關(guān)系，負責相關(guān)資源和關(guān)系的建立和定期跟進維護。
4、建立與實施總裁辦公會運行機制，負責集團級會議管理與實施。
5、跟進、推動董事長及總裁辦公會決策事項的落地，實現(xiàn)決策與執(zhí)行閉環(huán)；組織、參與相關(guān)調(diào)研，為集團發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見。
6、統(tǒng)籌管理集團級運營項目，推動項目有效、高質(zhì)量落地。
7、建立集團流程管理制度，完善流程治理結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)與監(jiān)管各單位流程運作情況，重點推進跨體系（跨體系流程、跨體系優(yōu)化需求）流程優(yōu)化，保障流程運作高效。
8、負責總裁辦人員的日程、人事、行政等協(xié)同管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有電氣、機械等理工科相關(guān)專業(yè)背景，30-45歲之間。
2、具備上市公司或者集團性公司3年以上總裁助理或總經(jīng)辦主任及其他同類崗位工作經(jīng)歷，并有突出成績案例。
3、具有豐富的企業(yè)運營經(jīng)驗和管理能力。
4、有較強的邏輯分析能力，敏銳的市場觀察力、談判、市場信息收集能力。
5、具備較強的概念綜合能力、資源整合能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
6、具備良好的職業(yè)綜合素養(yǎng)，如開拓精神、責任心、行業(yè)全局思維視野，心理抗壓能力，自律精神等。