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營銷主任技能要求： 管理經(jīng)驗，行業(yè)經(jīng)驗，市場營銷，銷售管理，營銷推廣 職位描述: 1. 通過系統(tǒng)專項的培訓(xùn)，快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)知識，能按照要求達成培訓(xùn)目標(biāo)。 2. 通過不同職位的輪崗和實踐，具備優(yōu)秀的銷售能力和團隊管理能力，勝任分中心銷售團隊管理及業(yè)務(wù)拓展、推廣工作，達成團隊績效目標(biāo)； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘，保持業(yè)務(wù)小組人力充足，對新入職的直銷客戶經(jīng)理進行入職培訓(xùn)和日常輔導(dǎo)工作。 4. 根據(jù)分中心的總體指標(biāo)及統(tǒng)籌安排，分解直銷客戶經(jīng)理各階段的任務(wù)指標(biāo)，包括發(fā)卡指標(biāo)、首刷率指標(biāo)等。 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)指標(biāo)及小組人員情況制定渠道開發(fā)計劃，明確渠道開發(fā)目標(biāo)。 ------------------------- 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，市場、管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 具備三年及以上銷售、商務(wù)談判、渠道管理相關(guān)經(jīng)驗，具備一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4. 能夠承受較大的工作壓力，敢于接受挑戰(zhàn)； 5. 具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力； 6. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意愿，較強的創(chuàng)新思維，條理清晰。