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職責(zé)描述： 1、核定公司及下屬機(jī)構(gòu)人力編制及配置； 2、招聘渠道的開(kāi)拓和維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3、依據(jù)公司的人力資源計(jì)劃和各部門、下屬機(jī)構(gòu)的人員需求，制定招聘計(jì)劃、組織開(kāi)展招聘活動(dòng)； 4、人事基礎(chǔ)工作的開(kāi)展和人員基礎(chǔ)信息的維護(hù)； 5、EHR系統(tǒng)的維護(hù)； 6、勞動(dòng)關(guān)系管理； 7、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng)。 任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源類相關(guān)專業(yè)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力； 3、具有良好的抗壓性； 4、良好的職業(yè)態(tài)度； 5、一年以上大中型企業(yè)人力資源招聘及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)從優(yōu)。 其它： 1、公司正式在編內(nèi)勤員工； 2、提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，享受“五險(xiǎn)二金”； 3、享受公司額外的團(tuán)體保險(xiǎn)和家屬福利保障； 4、享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假。 5、工作地點(diǎn)：鹿城區(qū)新城伯爵山莊對(duì)面。