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勞動保障 一、崗位名稱：文創(chuàng)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 二、勞動用工標(biāo)準(zhǔn) 1.用工性質(zhì)：中信書店本部正式編制； 2.合同期：初次合同3年以上； 3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。 三、福利待遇 1.六險二金（保險實(shí)繳、公積金12%、補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢； 2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元； 3.員工茶歇120元/月； 4.其他福利。 四、薪酬待遇 1. 合同工資標(biāo)準(zhǔn)： （1）中級：【18-20】K/月（基本 公務(wù)補(bǔ)助 績效獎金） （2）高級：【20-30】K/月（基本 公務(wù)補(bǔ)助 績效獎金） 2. 補(bǔ)助：補(bǔ)助【飯補(bǔ)1540元/月 物業(yè)補(bǔ)助320元/月（入職第4個月起發(fā)放） 供暖補(bǔ)助2400元/年（每年10月至次年1月，每月600元）】 第二部分 崗位要求 ?一、崗位職責(zé)：? 1、產(chǎn)品采購與選品? （1)負(fù)責(zé)線下書店兒童類產(chǎn)品的全渠道采購，重點(diǎn)聚焦?兒童益智玩具、青少年情緒管理/舒壓產(chǎn)品、家庭親子互動類商品?，精準(zhǔn)匹配目標(biāo)客群需求。 （2) 深入分析市場趨勢，調(diào)研親子家庭消費(fèi)行為，挖掘符合書店定位的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品（如STEAM教育玩具、情緒解壓手作、親子桌游等）。 （3)定期評估供應(yīng)商資質(zhì)，優(yōu)化采購成本，制定合理的庫存及促銷策略。 2、聯(lián)營合作與招商拓展? （1）開拓并管理?聯(lián)營、品牌合作、快閃店等多元合作模式?，篩選兒童教育、心理成長、親子娛樂等領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)品牌/機(jī)構(gòu)，豐富書店產(chǎn)品線與服務(wù)場景。 （2)主導(dǎo)合作談判，資源置換方案等，推動合作落地并持續(xù)優(yōu)化收益。 （3)策劃聯(lián)營品牌聯(lián)合營銷活動（如IP主題展、親子工作坊），提升客戶體驗(yàn)與門店流量。 ?3、客群運(yùn)營與資源整合? （1) 通過門店銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升兒童品類的銷售轉(zhuǎn)化與復(fù)購率。 （2)整合供應(yīng)鏈、聯(lián)營品牌及外部資源，策劃主題營銷活動（如益智玩具體驗(yàn)課、情緒管理沙龍），增強(qiáng)家庭客群粘性。 二、任職要求： ?1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)?要求 （1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、供應(yīng)鏈管理、工商管理、兒童教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）3年以上零售行業(yè)采購、招商或兒童產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)?，熟悉兒童益智玩具、青少年文娛用品、親子家庭消費(fèi)品類的供應(yīng)鏈及市場動態(tài)； 2、專業(yè)能力要求 （1） 市場洞察與選品能力?：能快速捕捉兒童及青少年產(chǎn)品的市場熱點(diǎn)，精準(zhǔn)判斷產(chǎn)品與客群匹配度； ?（2） 數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營思維?：熟練運(yùn)用銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋優(yōu)化采購策略，提升品類復(fù)購率 （3）招商談判與資源整合?：擅長篩選優(yōu)質(zhì)聯(lián)營品牌/機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)合作談判并制定雙贏方案（如分成機(jī)制、IP聯(lián)動）； 3、其他能力要求 （1）商業(yè)敏感度?：對親子消費(fèi)場景有創(chuàng)新理解，能通過合作、主題活動提升門店體驗(yàn)與收益； （2） 跨部門協(xié)作能力?：能聯(lián)動設(shè)計、營銷、門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，高效推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)及資源整合項(xiàng)目； （3）抗壓與執(zhí)行力?：適應(yīng)多任務(wù)并行，對目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，能獨(dú)立推動項(xiàng)目從0到1落地。