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崗位職責：
- 負責公司培訓體系搭建、完善，組織統(tǒng)籌培訓計劃制定與實施；
- 根據公司的業(yè)務發(fā)展需求，設計和優(yōu)化培訓課程，確保課程內容的實用性和有效性；
- 管理和協(xié)調內外部培訓資源，建立公司內訓師梯隊；
- 對員工的培訓效果進行評估，并根據反饋結果調整培訓策略；
- 統(tǒng)籌公司人才發(fā)展、人才梯隊建設、人才盤點等；
- 主導公司企業(yè)文化建設、團隊建設活動策劃開展。
任職資格：
- 統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 至少3年以上同等崗位工作經驗，具有培訓師或相關領域工作經驗者優(yōu)先；
- 熟悉培訓流程和方法，具備良好的組織統(tǒng)籌課程設計和開發(fā)能力；
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能有效地與各部門建立合作關系；
- 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠快速適應新的培訓需求和挑戰(zhàn)；
- 熟練使用辦公軟件及培訓相關的工具；