職位描述
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1、收集、了解各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為董事長制定企業(yè)長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考建議;
2、負(fù)責(zé)來訪重要客戶的接待,重要合作客戶的合作關(guān)系,妥善安排重要的商務(wù)接待內(nèi)部各種團(tuán)建活動等工作商務(wù)活動等;
3、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)管控體系及流程體系建立等進(jìn)行持續(xù)分析研究及優(yōu)化改善;
4、全面掌握公司運營情況,了解業(yè)內(nèi)相關(guān)信息,協(xié)助董事長對投資、公司運營、資金運作等方面做出綜合性協(xié)調(diào)和組織工作;
5、負(fù)責(zé)公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)董事長指示的上傳下達(dá),跟蹤決議事項的推進(jìn)與反饋;
6、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)會談、商務(wù)宴請、重要客戶接待等工作,做好各項工作匯報及重要內(nèi)容記錄等;
7、負(fù)責(zé)起草各種文件、籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;
8、參與董事長日常中各種事務(wù)性工作,收集各種事務(wù)工作反饋信息,檢查落實情況,并及時向董事長匯報;
9、具備良好的商務(wù)英語寫作和口語交流能力。
任職資格
1、年齡28-40歲,統(tǒng)招碩士及以上;
2、3年以上大型公司董事長/總經(jīng)理助理或秘書工作經(jīng)驗,或辦公室主任等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、男女不限,溝通協(xié)調(diào)能力強,待人接物大方得體,有較強的文字功底,抗壓能力強;
4、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)運作,具有優(yōu)秀的接待禮儀和公關(guān)能力;
5、有較好的團(tuán)隊意識、保密意識,責(zé)任心強,善于處理維系各種關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)來訪重要客戶的接待,重要合作客戶的合作關(guān)系,妥善安排重要的商務(wù)接待內(nèi)部各種團(tuán)建活動等工作商務(wù)活動等;
3、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)管控體系及流程體系建立等進(jìn)行持續(xù)分析研究及優(yōu)化改善;
4、全面掌握公司運營情況,了解業(yè)內(nèi)相關(guān)信息,協(xié)助董事長對投資、公司運營、資金運作等方面做出綜合性協(xié)調(diào)和組織工作;
5、負(fù)責(zé)公司各職能部門、業(yè)務(wù)部門關(guān)系協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)董事長指示的上傳下達(dá),跟蹤決議事項的推進(jìn)與反饋;
6、協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)會談、商務(wù)宴請、重要客戶接待等工作,做好各項工作匯報及重要內(nèi)容記錄等;
7、負(fù)責(zé)起草各種文件、籌備相關(guān)會議并做好會議記錄;
8、參與董事長日常中各種事務(wù)性工作,收集各種事務(wù)工作反饋信息,檢查落實情況,并及時向董事長匯報;
9、具備良好的商務(wù)英語寫作和口語交流能力。
任職資格
1、年齡28-40歲,統(tǒng)招碩士及以上;
2、3年以上大型公司董事長/總經(jīng)理助理或秘書工作經(jīng)驗,或辦公室主任等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、男女不限,溝通協(xié)調(diào)能力強,待人接物大方得體,有較強的文字功底,抗壓能力強;
4、熟悉商務(wù)禮儀及商務(wù)運作,具有優(yōu)秀的接待禮儀和公關(guān)能力;
5、有較好的團(tuán)隊意識、保密意識,責(zé)任心強,善于處理維系各種關(guān)系;
工作地點
地址:合肥長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)淮南北路和雙鳳路交口
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
安徽舜禹水務(wù)股份有限公司
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制造業(yè)
-
500-999人
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國內(nèi)上市公司
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雙鳳經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)淮南北路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-05-08 02:52:12
3435人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
