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只招1人，招到就下崗位

崗位職責(zé)：
1，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

崗位要求：
1. 23-30歲，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，2年以上HR從業(yè)經(jīng)驗
2. 熟悉人力資源體系與流程，支持過100 以上團隊的招聘工作
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與部門主管和員工進行有效交流與配合。
4. 較強的問題解決與談判技巧，能夠妥善處理部門內(nèi)復(fù)雜的人力資源問題。
5.有較強的工作責(zé)任心。

上班時間：9-11：50 13：30-17：30 雙休 國家法定節(jié)假日

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