職位描述
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崗位職責:
1.對所檢產(chǎn)品的首件確認,并做好相關記錄,負責對新產(chǎn)品、新材料、新工藝進行跟進。
2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,對產(chǎn)品安排不定期進行抽檢,并做好相關記錄。
3.督導生產(chǎn)流程中一切與質(zhì)量有關的活動,及時向直接上級報告檢驗中發(fā)生的質(zhì)量爭端,并參與問題的分析、解決、與跟蹤。
4.對產(chǎn)品正確初品樣本的確認、存檔;及工作有關資料、記錄等進行整理、存檔和妥善保管。
5.加強與員工的溝通,準時向車間主管反映并解決員工工作中所遇到的困難。
6.幫助車間或品質(zhì)管理部門對一線員工進行定期培訓,組織相關單位人員對本班組員工開展工藝管理工作,指導一線員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴厲工藝禁令、堅守質(zhì)量原則。
7.負責組織品質(zhì)部管理工作及管理制度的擬訂:負責組織質(zhì)量管理、工作管理、服務質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
8.負責質(zhì)量的監(jiān)督及檢查:負責對公司工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
9.負責DIP制程品質(zhì)管理部組長、巡檢、檢驗員日常工作管理。
10.負責協(xié)助質(zhì)量技術員對接及確認售后客訴問題,并組織廠內(nèi)制程制定專項改善。
11.負責對制程工藝執(zhí)行、人員管理、物料管控、設備管理、現(xiàn)場管理、安全防護等維度進行檢查、監(jiān)督。
任職要求:
1.中專及以上學歷。
2.紀律嚴明、質(zhì)量異常改善措施處理跟進到位;運用質(zhì)量分析手法對問題進行解刨,并完成改善報告。
3.三年以上空調(diào)制冷等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有空調(diào)控制器工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1.對所檢產(chǎn)品的首件確認,并做好相關記錄,負責對新產(chǎn)品、新材料、新工藝進行跟進。
2.監(jiān)督生產(chǎn)流程,對產(chǎn)品安排不定期進行抽檢,并做好相關記錄。
3.督導生產(chǎn)流程中一切與質(zhì)量有關的活動,及時向直接上級報告檢驗中發(fā)生的質(zhì)量爭端,并參與問題的分析、解決、與跟蹤。
4.對產(chǎn)品正確初品樣本的確認、存檔;及工作有關資料、記錄等進行整理、存檔和妥善保管。
5.加強與員工的溝通,準時向車間主管反映并解決員工工作中所遇到的困難。
6.幫助車間或品質(zhì)管理部門對一線員工進行定期培訓,組織相關單位人員對本班組員工開展工藝管理工作,指導一線員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴厲工藝禁令、堅守質(zhì)量原則。
7.負責組織品質(zhì)部管理工作及管理制度的擬訂:負責組織質(zhì)量管理、工作管理、服務質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
8.負責質(zhì)量的監(jiān)督及檢查:負責對公司工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。
9.負責DIP制程品質(zhì)管理部組長、巡檢、檢驗員日常工作管理。
10.負責協(xié)助質(zhì)量技術員對接及確認售后客訴問題,并組織廠內(nèi)制程制定專項改善。
11.負責對制程工藝執(zhí)行、人員管理、物料管控、設備管理、現(xiàn)場管理、安全防護等維度進行檢查、監(jiān)督。
任職要求:
1.中專及以上學歷。
2.紀律嚴明、質(zhì)量異常改善措施處理跟進到位;運用質(zhì)量分析手法對問題進行解刨,并完成改善報告。
3.三年以上空調(diào)制冷等相關行業(yè)工作經(jīng)驗,有空調(diào)控制器工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
地址:中山火炬開發(fā)區(qū)科技西路22號之一
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
TCLHR
tcl空調(diào)器(中山)有限公司
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批發(fā)·零售
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200-499人
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股份制企業(yè)
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中山市市轄南頭鎮(zhèn)南頭大道102號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-14 02:33:58
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
