職位描述
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工作內(nèi)容:
1、培訓體系建設(干部培訓、工程師培訓、新進大學生培訓)等的培訓管理制度建設及工作流程等;
2、編制培訓計劃、方案,并落地執(zhí)行;
3、培訓過程管控,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織做好培訓需求調(diào)查,并制定培訓計劃及費用預算;
4、培訓效果評估,負責培訓結束后對培訓學員及其上級領導的調(diào)查,了解培訓效果,總結培訓工作經(jīng)驗;
5、外派培訓管理,根據(jù)公司及各部門的培訓需求,組織員工參加外派培訓(專業(yè)培訓、論壇及商務考察等);
6、講師體系的建立及管理,根據(jù)公司的培訓需要,建立健全公司的講師體系,并做好優(yōu)化管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備5年以上相關工作經(jīng)驗,具備大型制造業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:惠州惠城區(qū)惠州-惠城區(qū)億緯鋰能總部研發(fā)中心
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
貴先生HR
惠州億緯鋰能股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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惠州市仲愷高新區(qū)惠風七路38號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-11 18:25:13
436人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
