應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 市場調(diào)研與分析：負責(zé)店鋪及周邊地區(qū)市場的調(diào)研工作，包括競爭對手、目標(biāo)客戶、市場需求等方面，對市場整體進行總體評估與分析，提出發(fā)展策略和建議。
2. 日常運營管理：負責(zé)店鋪日常的運營管理工作，包括貨品采購、倉庫管理、庫存管理、銷售分析、店鋪營銷推廣等方面。確保店鋪運營正常，員工工作內(nèi)容合理，并做好每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，優(yōu)化經(jīng)營策略。
3. 核心指標(biāo)控制：負責(zé)店鋪的銷售和盈利負責(zé)工作，制定店鋪的年度經(jīng)營計劃和銷售目標(biāo)，并配合制定相應(yīng)的促銷計劃和推廣方案，保證店鋪的運營與發(fā)展同步。
4. 員工管理：負責(zé)員工的管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、排班、工資福利等方面。保證店鋪員工的素質(zhì)和數(shù)量得到維護和提升，保障員工的權(quán)益。
5. 效率提升：針對店鋪的瓶頸，提出提高運營效率和業(yè)績的分析和改進建議。同時加強對行業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)和積累，為店鋪的長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
6. 經(jīng)營方案制定和實施：制定全國連鎖門店的經(jīng)營管理制度，并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司策略，開發(fā)、更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，并進行全國門店的培訓(xùn)驗收工作。
7. 新店開設(shè)支持：參與開發(fā)新門店的策略規(guī)劃和實施，包括尋找適宜的地點、制定裝修計劃和規(guī)定開業(yè)日期。協(xié)助新門店的管理和員工培訓(xùn)。
8. 成本和財務(wù)管理：負責(zé)控制和管理門店的成本，監(jiān)督預(yù)算計劃及費用支出。處理門店的財務(wù)問題，確保所有操作符合公司財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1. 教育背景：大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 工作經(jīng)驗：具有連鎖門店經(jīng)營管理經(jīng)驗，精通辦公軟件，豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，較強的業(yè)務(wù)分析能力。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神。
4. 道德品質(zhì)和責(zé)任心：具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心。
5. 服務(wù)意識和商業(yè)敏銳度：有服務(wù)意識和商業(yè)敏銳度，具有較強的學(xué)習(xí)能力。
備注：公司總部位于南京，全國有13個分公司，以上地址均可根據(jù)實際情況考慮Base地。（上海、杭州、廣州、成都、西安、武漢、長沙、合肥、天津、鄭州、濟南、青島、泉州）
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京玄武區(qū)南京-玄武區(qū)玄武區(qū)鐘靈街50號匯通達大廈C座4樓
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