職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的設(shè)計和課程開發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配;
2、制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能和素質(zhì),評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立健全公司培訓(xùn)檔案。
3、負(fù)責(zé)招聘工作,篩選優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求,幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人才梯隊(duì),推動組織與人才發(fā)展。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類匯報材料、工作總結(jié)、發(fā)言稿的編寫工作。
5、做好公司釘釘系統(tǒng)的管理,后臺流程的搭建,系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)的維護(hù)工作。
6、完成上級安排的其他工作。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè),醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、一到三年以上培訓(xùn)、招聘、績效模塊工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘、績效其中兩個模塊的實(shí)施,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法律法規(guī)及相關(guān)政策;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力,原則性強(qiáng),工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和報告編寫能力,文字功底強(qiáng);
5、良好的抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的設(shè)計和課程開發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)發(fā)展需求相匹配;
2、制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計劃,提升員工技能和素質(zhì),評估培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立健全公司培訓(xùn)檔案。
3、負(fù)責(zé)招聘工作,篩選優(yōu)秀人才,滿足業(yè)務(wù)部門的人才需求,幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人才梯隊(duì),推動組織與人才發(fā)展。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類匯報材料、工作總結(jié)、發(fā)言稿的編寫工作。
5、做好公司釘釘系統(tǒng)的管理,后臺流程的搭建,系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)的維護(hù)工作。
6、完成上級安排的其他工作。
【任職要求】:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、文秘等相關(guān)專業(yè),醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、一到三年以上培訓(xùn)、招聘、績效模塊工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘、績效其中兩個模塊的實(shí)施,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法律法規(guī)及相關(guān)政策;
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力,原則性強(qiáng),工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和報告編寫能力,文字功底強(qiáng);
5、良好的抗壓能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:天津東麗區(qū)天安智慧城6
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳小姐HR
凱思軒達(dá)醫(yī)療科技無錫有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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無錫新區(qū)天安智慧城A6
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-01 11:17:20
3361人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
