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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所支持的業(yè)務(wù)線人才簡(jiǎn)歷甄選，評(píng)估以及面試跟進(jìn)，對(duì)招聘pipeline負(fù)責(zé) 2、熟知業(yè)務(wù)用人需求，跟業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密而有效的溝通，按時(shí)按量完成招聘任務(wù) 3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)以及人才的mapping,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以及HR合作部門(mén)輸出有效的人才分析報(bào)告； 4、及時(shí)提供有效簡(jiǎn)歷，保證簡(jiǎn)歷的轉(zhuǎn)化，以及候選人之間的粘性 崗位要求： 1、必須有招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力 3、優(yōu)秀的溝通能力以及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有用戶意識(shí)以及換位思考的空間 4、自我驅(qū)動(dòng)、目標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)