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崗位職責(zé):
1、協(xié)同參與非洲區(qū)人力資源管理，規(guī)范并持續(xù)提升人力資源管理工作機(jī)制、流程；
2、負(fù)責(zé)非洲區(qū)員工關(guān)系、培訓(xùn)管理工作，落實(shí)部門重點(diǎn)工作目標(biāo)；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)本地員工日常管理工作；
4、負(fù)責(zé)本地員工的人力資源管理工作，包括薪酬、干部管理、員工關(guān)系等；
5、負(fù)責(zé)推進(jìn)本地員工和諧勞動關(guān)系建設(shè)等。
任職要求:
1、年齡 25-35 之間，人力資源相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;***;
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人資各模塊業(yè)務(wù)及流程，尤其擅長薪酬、干部管理等工作；
3、有較強(qiáng)的人力資源體系、機(jī)制構(gòu)建實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，落地執(zhí)行能力強(qiáng)。
需外派制非洲-剛果金。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)