職位描述
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一、崗位職責(zé)
1.信息化系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)
(1)參與制定物業(yè)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提出信息化系統(tǒng)建設(shè)的長期和短期目標(biāo),并制定相應(yīng)的實施計劃。
(2)負(fù)責(zé)組織信息化項目的選型、招標(biāo)、實施與驗收工作,確保系統(tǒng)功能符合公司運營管理要求,如物業(yè)管理系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、收費系統(tǒng)等的建設(shè)與升級。
2.系統(tǒng)運維管理建立健全
(1)信息化運維管理制度與流程,包括日常監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等,保障公司各類信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效運行,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
(2)監(jiān)控信息化系統(tǒng)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)故障、性能瓶頸等問題,記錄運維事件并定期進行分析總結(jié),提出改進措施與預(yù)防方案。
3.數(shù)據(jù)管理與安全保障
(1)制定數(shù)據(jù)管理策略,負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)的存儲、備份、恢復(fù)和清理工作,確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與安全性。
(2)建立信息安全防護體系,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全風(fēng)險,制定信息安全應(yīng)急預(yù)案,定期組織信息安全培訓(xùn)與演練,提高公司整體信息安全意識。
4.技術(shù)支持與培訓(xùn)
(1)為公司內(nèi)部各部門提供信息化系統(tǒng)的技術(shù)支持與培訓(xùn),幫助員工熟練掌握系統(tǒng)操作,提高工作效率,解答用戶在使用過程中遇到的問題,收集并反饋用戶需求與建議。
(2)與外部技術(shù)供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)處理技術(shù)合作中的問題,及時獲取技術(shù)支持與服務(wù),跟進技術(shù)發(fā)展趨勢,為公司引入新技術(shù)、新方案提供建議。
5.團隊管理
(1)組建并管理信息化運維團隊,明確團隊成員職責(zé)分工,制定工作計劃與目標(biāo),組織團隊培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升團隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力。
(2)考核團隊成員工作績效,激勵團隊成員積極工作,營造良好的團隊合作氛圍,確保團隊高效完成各項信息化運維任務(wù)。
二、任職要求
1、年齡28至40歲,全日制本科以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
1.信息化系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)
(1)參與制定物業(yè)公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提出信息化系統(tǒng)建設(shè)的長期和短期目標(biāo),并制定相應(yīng)的實施計劃。
(2)負(fù)責(zé)組織信息化項目的選型、招標(biāo)、實施與驗收工作,確保系統(tǒng)功能符合公司運營管理要求,如物業(yè)管理系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)、收費系統(tǒng)等的建設(shè)與升級。
2.系統(tǒng)運維管理建立健全
(1)信息化運維管理制度與流程,包括日常監(jiān)控、故障處理、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)等,保障公司各類信息化系統(tǒng)的穩(wěn)定、高效運行,確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
(2)監(jiān)控信息化系統(tǒng)運行狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)故障、性能瓶頸等問題,記錄運維事件并定期進行分析總結(jié),提出改進措施與預(yù)防方案。
3.數(shù)據(jù)管理與安全保障
(1)制定數(shù)據(jù)管理策略,負(fù)責(zé)公司信息數(shù)據(jù)的存儲、備份、恢復(fù)和清理工作,確保數(shù)據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性與安全性。
(2)建立信息安全防護體系,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等安全風(fēng)險,制定信息安全應(yīng)急預(yù)案,定期組織信息安全培訓(xùn)與演練,提高公司整體信息安全意識。
4.技術(shù)支持與培訓(xùn)
(1)為公司內(nèi)部各部門提供信息化系統(tǒng)的技術(shù)支持與培訓(xùn),幫助員工熟練掌握系統(tǒng)操作,提高工作效率,解答用戶在使用過程中遇到的問題,收集并反饋用戶需求與建議。
(2)與外部技術(shù)供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)處理技術(shù)合作中的問題,及時獲取技術(shù)支持與服務(wù),跟進技術(shù)發(fā)展趨勢,為公司引入新技術(shù)、新方案提供建議。
5.團隊管理
(1)組建并管理信息化運維團隊,明確團隊成員職責(zé)分工,制定工作計劃與目標(biāo),組織團隊培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升團隊整體技術(shù)水平與業(yè)務(wù)能力。
(2)考核團隊成員工作績效,激勵團隊成員積極工作,營造良好的團隊合作氛圍,確保團隊高效完成各項信息化運維任務(wù)。
二、任職要求
1、年齡28至40歲,全日制本科以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)聯(lián)投大廈19樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
何清源HR
武漢聯(lián)投物業(yè)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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武漢市江夏區(qū)文化大道399號(武漢東湖學(xué)院旁)
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